Hay momentos en la vida en los que algo deja de funcionar como antes. El trabajo, ese lugar al que entregamos tantas horas, deseos, esfuerzos y también una parte de nuestra identidad, puede convertirse en una pregunta difícil: ¿cómo sigo?

Sobre esa pregunta construyó Claudina Kutnowski su primer libro, Inteligencia laboral: Cómo rediseñar tu trabajo en un mundo cambiante, presentado en la 22.ª Feria del Libro Jujuy. Psicóloga y especialista en reinvenciones laborales, Kutnowski llegó a la Feria para compartir una reflexión que nace de escuchar, durante años, las historias de quienes atraviesan momentos de incertidumbre, desgaste o crisis en su vida profesional.

“Hay mucha gente muy sola con este problema”, contó durante la presentación. Después de acompañar a alrededor de 1.500 personas en sus procesos laborales, decidió reunir esas experiencias y preguntas en un libro que, más que ofrecer respuestas cerradas, busca abrir caminos.

Porque la inteligencia laboral, para Kutnowski, no consiste simplemente en saber qué hacer frente a un cambio. Es también poder pensar con las herramientas que ya tenemos, mirar hacia atrás y reconocer aquello que la vida nos enseñó, aquello que sabemos hacer, aquello que alguna vez dejamos de lado y que quizás pueda adquirir un nuevo sentido.

En ese recorrido aparece una pregunta fundamental: ¿qué vida querés tener con ese trabajo?

La pregunta parece sencilla, pero puede abrir una puerta. Porque muchas veces el miedo ocupa todo el espacio. Miedo a ser grande, miedo a no saber qué va a pasar, miedo a perder lo conocido. Kutnowski distingue entre dos formas de miedo: aquel que puede ayudarnos a prevenir y aquel que termina convirtiéndose en un obstáculo.

Reinventarse, entonces, no significa necesariamente comenzar desde cero. “Es empezar de cero, pero con cosas que tenemos y no hacíamos, y combinarlas”, explicó.

También hay duelos. Dejar un trabajo puede significar perder mucho más que un puesto: se pierde una rutina, vínculos, certezas, una parte de aquello que durante años organizó nuestra vida. “La relación es un vínculo”, señaló, poniendo palabras a esa dimensión afectiva que muchas veces queda escondida detrás de una decisión laboral.

El libro nace, justamente, de escuchar esas historias. Kutnowski se define como alguien a quien le gusta escuchar a las personas, detenerse en sus relatos y descubrir qué hay detrás de cada pregunta. Por eso Inteligencia laboral no parece pensado solamente para quienes atraviesan una crisis profesional. “Todos pueden aprovechar este libro”, sostuvo.

En tiempos en los que el mundo exterior puede sentirse como una tormenta de arena, habló también de la necesidad de construir una fortaleza que no dependa únicamente de lo que sucede afuera. Para las nuevas generaciones —y también para quienes ya llevan muchos años de camino—, aprender a reconocer aquello que nos sostiene puede ser una de las herramientas más importantes.

Una fortaleza interna que permita atravesar el cambio sin perderse en él.

Quizás por eso, al hablar de reinventarse, Kutnowski no habló de convertirse en otra persona. Habló de volver a mirar lo que ya somos.

De recuperar saberes. De combinar experiencias. De dejar de compararnos. De preguntarnos qué queremos para nuestra vida y qué lugar ocupa el trabajo en ese deseo.

Y quizás allí esté una de las ideas más poderosas de su encuentro en la Feria: no siempre necesitamos tener todas las respuestas; a veces necesitamos encontrar las preguntas que nos permitan volver a escucharnos.

Al finalizar, Kutnowski agradeció especialmente al público por escuchar con atención, compartir sus propias experiencias y acompañar el encuentro. También agradeció a la Feria del Libro Jujuy por la posibilidad de estar allí.

Porque, después de todo, hablar de trabajo también es hablar de nuestras vidas. De lo que fuimos, de lo que perdimos, de lo que todavía podemos construir y de ese pequeño, pero enorme, gesto de preguntarnos nuevamente: ¿y ahora qué?